
Tätigkeiten
Strategische Unternehmensberatung, Businesscoaching, Kommunikations-, Konflikt- und Krisenkommunikationsberatung.
Erfahrungen
- 25 Jahre strategische Beratung für Industrie, Universitätskliniken, Abteilungen von Gesundheitseinrichtungen, Medizinische Fachgesellschaften und Kollegiale Führungen, sowie ÄrztInnen in eigener Praxis
- 11 Jahre Krisenpräventions- und Krisenmanagementprogramme, sowie Konflikt- und Krisentrainings bzw. Krisencoaching für Industrie, Kollegiale Führung, internationale Unternehmen, große, staatsnahe Betriebe und KMUs
- Zahlreiche Seminare & Workshops zur Kommunikation im Gesundheitsbereich
Werdegang
- 5 Jahre: freie Journalistin
- 4 Jahre: Aufbau der PR-Abteilung einer Werbeagentur
- 26 Jahre: PRO+CO, CONSULTING PR
- 13 Vorstandstätigkeit in Standesorganisationen
- 9 Jahre Lektorin an der Universität Wien
Hintergrund
- Studium Kommunikationswissenschaften, Wirtschafts- und Sozialgeschichte
- Imagebaratung (Farbe, Stil & Körpersprache)
- Systemische Strukturaufstellungen
- Lösungsfokussierte Beratung
- Systemische Organisationsberatung
- Hypnosystemische Kommunikation
- Integrative Konfliktbearbeitung
- Non Violent Communcations
- Intensive Beschäftigung mit Neuro-Wissenschaften und den Erkenntnissen, die sich daraus für Entscheidungs- und Kommunikationsprozesse ergeben
Persönliches
- Mein Anspruch an meine Arbeit ist die Kombination von Professionalität, Differenziertheit und Empathie
- Ich bin Mutter von zwei wunderbaren erwachsenen Kindern
- Nebenberufliches Engagement ist mir ein Herzensanliegen. Derzeit bin ich Vorstandsmitglied im Verein respekt.net (www.respekt.net) – einer privaten Initiative, die Menschen mit „Ideen für ein besseres Zusammenleben“ mit anderen vernetzt, die diese Ideen mit Zeit und/oder Geld bzw. Fachwissen unterstützen. Davor war ich 8 Jahre für „Große schützen Kleine“ (Unfallverhütung für Kinder) und 10 Jahre im Bereich von Initiativen zur Betreuung traumatisierter Kinder und der Brustkrebsfrüherkennung aktiv.
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Konflikte - Lösung - Nächster Schritt
12.11.2015 - 13.11.2015 / Campus:Inklusiv, Leichter umgehen mit „schwierigen“ Menschen und Situationen im Beruf und Alltag -
Konflikte - Lösung - Nächster Schritt
14.10.2013 - 15.10.2013 / Campus:Inklusiv, Leichter umgehen mit Beschwerden im Berufsalltag -
Konflikte - Lösung - Nächster Schritt
27.09.2012 - 28.09.2012 / Campus:Inklusiv, Leichter umgehen mit Beschwerden im Berufsalltag