Persönlicher Umgang mit Veränderungen

Selbstkompetenz im Wandel stärken

Tagtäglich werden wir mit Veränderungen konfrontiert: neue Arbeitsabläufe, zunehmende Digitalisierung, wechselnde Teams und Organisationsstrukturen bis hin zu komplett neuen Aufgabenfeldern. Ihnen wird einiges abverlangt, dem Sie sich nicht entziehen können! Die gute Nachricht ist, Sie können Ihr persönliches Changemanagement entwickeln und optimieren.

Das Seminar gibt Ihnen Raum Ihren ganz persönlichen Zugang zum Thema Veränderungen zu finden und vermittelt Methoden mit Unbeständigkeit, Schnelllebigkeit und Stresssituationen kompetent umzugehen.
Entdecken Sie Ihre individuellen Ressourcen, mit denen Sie den stetigen Wandel in der Arbeitswelt zu Ihrem Vorteil nützen können.

Inhalte

  • Flexibilität und Veränderung als evolutionärer Grundsatz
  • Veränderungen – Lust oder Frust?
  • Hinderliche Muster im Denken, Fühlen und Handeln erkennen
  • Chancen- und Lösungsorientierung statt Problemfokussierung
  • Den eigenen Einflussbereich entdecken und nützen
  • Auf geht’s: Vor welchen konkreten Herausforderungen stehe ich und wie gehe ich damit um?

Ziele

  • Vom Spielball zum Spieler werden
  • Entwicklung von Selbstkompetenz in Veränderungsprozessen
  • Zuversicht und Mut für neue Wege

Zielgruppe

Menschen in Veränderungsprozessen • die sich nicht zum Opfer der Umstände machen möchten • konstruktiv mit Veränderungen umgehen möchten • die die eigene Veränderungskompetenz weiterentwickeln möchten.

Arbeitsweise

Neue Gedanken tanken durch Impulsstatements • Einzel- und Gruppenarbeiten • Diskussion • Arbeiten mit Veränderungsthemen der Teilnehmenden (kollegiale Fallbearbeitung)

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