Resilient führen

Sich selbst und MitarbeiterInnen stärken

Mit zunehmender Veränderungsdynamik nehmen die Anforderungen und Herausforderungen sowohl für die Führungskraft als auch für die MitarbeiterInnen zu. Deshalb ist es wichtig, gerade in solchen Zeiten sowohl die eigene Gesundheitsfürsorge als auch die der MitarbeiterInnen im Blick zu behalten und zu fördern.

Resilienz ist die Fähigkeit angemessen mit Veränderungen und schwierigen Situationen umzugehen und gestärkt daraus hervorzugehen.

Inhalte

• Gesundheitsfürsorge - Resilienz als Grundlage
• Das Resilienz-Modell
• Resilient führen: Das eigene Profil
• Die sieben Faktoren der Resilienz - persönliche Bestandsaufnahme
• Training der einzelnen Faktoren
• Akzeptanz und Optimismus
• Selbstwirksamkeit und Eigenverantwortung

Ziele

• Sie entdecken Ihre individuellen Resilienzfaktoren und lernen, wie Sie diese stärken und aktivieren und Sie außerdem Resilienz im Umgang mit Ihren MitarbeiterInnen im Führungsalltag umsetzen können.

Zielgruppe

Führungskräfte

Arbeitsweise

Impulsreferate, Praxisübungen, Selbstreflexion, Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch